Impegno all’utilizzo delle procedure informatizzate

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Puoi farlo in due modi:

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    Consegna poi all’Ufficio Personale della tua Filiale oppure invia per email a: ufficiopersonale.co@mondialpol.it

modulo compilabile

Lettera di impegno all'utilizzo delle procedure informatizzate

Il sottoscritto

Nome
Email
Cod. Fisc.
Qualifica/mansione
Sede/Filiale di assegnazione

premesso che:

  • l’Azienda utilizza procedure informatizzate e telematiche per la gestione dei rapporti di lavoro e delle comunicazioni con i dipendenti;
  • tali strumenti sono finalizzati a garantire maggiore efficienza organizzativa, tempestività nelle comunicazioni, corretta gestione amministrativa e riduzione dell’impatto ambientale derivante dall’uso di documentazione cartacea;
  • l’Azienda mette a disposizione dei dipendenti specifici portali, applicazioni e postazioni PC (Kiosk) di Filiale per consentire a tutti l’accesso alle procedure digitali.

Consapevole che l’utilizzo corretto delle procedure informatizzate contribuisce al buon funzionamento dell’organizzazione aziendale e al miglioramento continuo dei servizi offerti ai dipendenti

SI IMPEGNA

  • a utilizzare le procedure informatizzate e gli strumenti messi a disposizione dall’Azienda, secondo le modalità comunicate, per lo svolgimento delle attività amministrative di propria competenza;
    in particolare, a fare uso dei seguenti strumenti attualmente in uso e di eventuali nuovi e aggiuntivi:
  • Zucchetti, per la consultazione e il download dei propri documenti (es. LUL, CU, ecc.);
  • Callisto e Adrastea, per la richiesta di aggiornamento dei propri dati di accesso personali (es. indirizzo e-mail, numero cellulare) e per la compilazione e l’invio dei moduli aziendali quando richiesto;
  • App Dipendenti, per la gestione di richieste e segnalazioni di assenze;
  • Pluxee, per l’attivazione e la gestione dei titoli di spesa, ove previsti;
  • a prendere visione delle comunicazioni aziendali relative all’utilizzo delle suddette procedure e a chiedere supporto in caso di difficoltà;

Il presente impegno non comporta limitazioni ai diritti del lavoratore previsti dalla normativa vigente e dal contratto collettivo applicato.

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